Мотивация дейности

Сега да повдигне въпроса за мотивация дейности, тъй като е в това се крие изпълнението и потенциала на служителите на всяка компания. В рамките на тази концепция са набор от фактори, които са движещата сила за човека, както и процеса на участието на себе си или друг в никаква дейност.

Мотивацията на човешката дейност

Има различни видове мотивация, всеки от които трябва да се разглеждат, като всички те са еднакво важни. Така се открояват тези аспекти:

1. Мотивационна система на личността в най-общ смисъл, което се разглежда като съвкупност от потребности, интереси, убеждения, хобита, стереотипи, индивидуални представи за здраве и още много други.
2. мотивация постижение - желание за индивидуалност на високи резултати в областта, че той се интересува от и които сам си е поставил важен.
3. Мотивацията на самоактуализация - това е мотивите на човек в най-високата си проява, която може да се опише накратко като необходимостта от себереализация.

Смята се, че дори и най-гениалните идеи, няма да бъдат реализирани, ако лицата, участващи за това, че са слабо мотивирани. Какво най-ясно се отнася до мотивацията на творчески и когнитивната дейност.

Мотивацията на активност и поведение

1. Външно действие. Този ефект има за цел да насърчи един човек към определени действия, които ще доведат до успех в желаната област. Той е подобен на сделката: "Правя за вас това, което искате, и вие също - за мен."
2. Получаване на мотивационни структура. В този случай ние говорим за образователна естеството на - треньор ще научи човек да се мотивира. това отнема много повече време, но дава много по-ярки и интересни резултати.

С правилното мотивация, можете не само да се изгради по-ефективна работа в компанията, но също така и за постигане на други цели.

Видео: Владимир Dovgan. Търговски тайни. Мотивация дейности за всички!

Видео: V. Lyubarov. "Мотивация за производствената дейност"