Мотивация за успех
Понякога, за да постигне определена цел, ние не разполагат с достатъчно стимул за действие, мотивация. Това мотивация е двигателят на най-определящ човешката инициатива, както и качеството и бързината на изпълнение на различни задачи. И един от основните типове мотиви е мотивацията, за да успее, тя е около и ще в тази статия.
Cъдържание
Първият да се въведе понятието мотивация постижение е американски психолог Г. Мъри. Той идентифицира няколко конкурентни аспект на мотивацията да се конкурират и да успее човек може сам. Резултатът от такава мотивационни тенденции - това постоянно самоусъвършенстване и желание да се занимава с нещо, което е трудно.
По-късно други учени, работещи по теория на мотивацията постижение (и успех, както и), изолирани малко по-различни (и понякога противоречиви) аспекти. Често го изтъква, че хора, мотивирани да се постигне, е оптимална за средното ниво на сложност на задачите. Освен това, в резултат на решението им да зависи почти изцяло на лицето, не е така.
Въпреки това, желанието да покаже добри резултати, а оттам и да се постигне успех, се дължи най-вече на хората от инициатива и отговорност. Мотивация за постигане на целите предполага наличието на определени черти на характера, които определят определено поведение.
Проблемът на мотивация за успех
Психология на мотивация за постигане на успех е тясно свързана с желанието да направляват ясно на премеждия. Тези две понятия не са подобни, тъй като може да изглежда на пръв поглед, в действителност, в зависимост от целта (успеха или избягване на провал) е избран и начина на получаване на желания резултат.
Мотивация за постигане на целта често е свързана с изчисляване на риска, т.е. лицето, е важно да сте сигурни за получаване на плана. Преобладаването на мотивационни тенденции често ни кара да се сложи среда за гарантиране на целта, или малко по-надценен (спомням желанието за самоусъвършенстване). И не Парадоксално е достатъчно, прекомерно високи цели често се избират от хора, мотивирани да се провали. Все пак, това е само един от полюсите по техен избор - Лесно постижими цели те определят за себе си по-често.
Интересен е фактът, че тези, които се опитват да се избегне повреда в случай на обикновени умения, да работят по-бързо и по-продуктивно, отколкото хората мотивирани да успеят. И ако не е проста задача, а след това напред, като правило, се измъкнат "успешен". Ето защо, в различни ситуации, различни стремежи са по-ефективни в постигането на тази цел.
Видео: Най-добрата мотивация за постигане на успех!
Видео: Мотивация за успех. Plum мотивация за успех
- Мотивация за обучение
- Труден мотивация
- Материал мотивация
- Мотивацията за успех
- Основна теория на мотивацията
- Концепцията на мотивация
- Видове мотиви
- Най-добрите книги за мотивация
- Съвременните теории на мотивация
- Книги на мотивация
- Мотивация дейности
- Мотивиране и стимулиране на персонала
- Мотивация, като функция на управлението
- Мотивацията като управленска функция
- Мотивация на служителите
- Мотивация в управлението
- Мотивацията за труд
- Нематериално мотивация на персонала
- Социална мотивация
- Видове мотивация
- Видове мотивация на персонала